来到清爽美丽的北戴河，让我顿时忘记炎热的北京；走近蓝天白云下的大海，使我产生轻舞飞扬的欲望． 公司组织一次有意义的活动，其实是体现一个企业文化的绝好机会．员工间相互交流、配合，而且还可以看到和接触其工作之外的另一面，这对员工之间的进一步认识是非常有好处的．作为优秀的企业也是希望看到的一面．有人说企业文化非常重要．的确，这是一个企业核心价值的体现和精神之所在，企业文化中包括成文的规定和不成文的规定．大多企业成文的规定都有些类似，而其实真正的规定是看不到的，这正是企业与企业的区别所在．要想很快融入企业，成为优秀的员工就必须尽快熟知后者．这期间有两个因素至关重要，个人的努力程度和企业所提供的平台，二者缺一不可．既然公司已经为我们提供了这么好的学习和交流的平台，我们作为员工，也应该以更加饱满的热情投入到工作中去以回报公司的厚爱． 其实这次活动也正体现了我们公司的企业文化核心之一"人才为本"，这种理念其实就是员工与企业共同发展，达到双赢，员工视企业为家，人人争当主人翁，企业视员工为亲人，个个呵护有佳，而最终的受益者其实就是我们大家，所以我们每个人都应该珍惜这份情． 记得董事长在这次夏游中说过这样一句话：优秀的员工在哪个企业都是优秀的．的确，是金子总会发光的．21世纪最缺的是什么？人才．什么是人才？合适的时间，合适的地点所从事的合适职位，这就是人才．其实我们都是人才，当然这不仅需要企业去挖掘，培养，更需要自己去努力，拼搏．无论您在企业中扮演的是Sales
or Coder or Manager，都一样．只有这些优秀的人在一起才能组建成优秀的团队．尽管这些我们已经实现了，其实完全可以做得更好,让我们一起努力加油吧． 我们都说人需要有Open的思想，其实企业也需要，而且应该有这样一种机制，经常吸引新的好的思想进来，而又要有一个成功的团队将其彻底地执行，只有这样才能使企业永远走在同行的前列，这一点我们已经做到了．其实我们作为一个全国型的企业，经过多年的积累，有自己固定的客户群，有自己的优势，公司的管理机制也日趋完善，相信厚积薄发后一定会进入一个更加崭新的时期！ 最后再次感谢为这次活动做出大力贡献的领导和同事，相信我们不会辜负您们的殷切期望，让我们携起手来将通用的事业再次推向高潮！
